Pagsisipsip Ng Iyong Boss May Mga Resulta sa Lugar ng Trabaho, Babala Mga Siyentipiko

$config[ads_kvadrat] not found

SINGING BTS DNA IN PUBLIC ON A BOAT!! (KPOP IN PUBLIC)

SINGING BTS DNA IN PUBLIC ON A BOAT!! (KPOP IN PUBLIC)
Anonim

Ang panlabing-apat na siglong makata na si Dante Alighieri ay kinasusuklaman ng sobrang pagsuso kaya sinampal niya ito sa isa sa mas malalim na singsing ng impiyerno sa kanyang bantog na tula, Inferno. Ngayon, isang pag-aaral na inilathala sa Journal of Applied Psychology ay nagpapahiwatig na si Dante ay may isang bagay. Ang mga brown-noser, ang mga may-akda ay nagpapakita, ay talagang naglalakad ng napakahusay na linya sa pagitan ng pag-promote sa sarili at pagpuksa sa sarili.

Ang bawat pagsuso, isulat ang mga may-akda na si Anthony Klotz at Lawrence Houston III parehong assistant professors ng pamamahala sa Oregon State University, ay nahaharap sa isang malaking hamon na tinatawag na "dilemma ng ingratiator." Tinukoy noong 1990 ng social psychologist na si Edward E. Jones, ang problema ay isang pangkaisipan na teorya ng sikolohikal na nagsasaad na ang mga tao sa mga posisyon ng kapangyarihan ay mas malamang na makita ang iyong mga pagtatangka sa pagpupulong bilang mapaglingkuran at duplicitous.

"Ang pag-aaral sa trabaho ay may mga empleyado lumitaw mas kaaya-aya maliban kung ang kanilang boss ay nararamdaman na ang empleyado ay ginagawa ito para sa agentic na dahilan, "sabi ni Klotz Kabaligtaran. "Kung gayon, ang hindi tapat na pag-iisip ay mapanganib!"

Inimbestigahan ni Klotz at Houston kung paanong ang pangkaisipang toll ay patuloy na nagkukunwari na taos-pusong tulad ng iyong boss ay maipakita sa 75 na mid-level managers sa isang kumpanya ng Chinese software. Binahagi nila ang mga tagapamahala sa dalawang grupo na kinuha ng dalawang magkakaibang pamamaraang sa "pamamahala ng impression" - ang sikolohikal na termino para sa pagmamanipula ng iyong pag-uugali upang gawing katulad ng iba sa iyo. Ang isang grupo ay nakikibahagi sa pag-promote sa sarili (read: bragging), at ang iba pa ay nagtungo sa isang mas tradisyonal na kayumanggi-nosing na diskarte - nagpapahiwatig ng kanilang sarili sa boss.

Sa loob ng dalawang linggo, nakumpleto ng mga manggagawang ito ang mga pagsusulit upang sukatin ang kanilang mga antas ng kasanayan sa pulitika at itinatago din ang mga diary kung saan nabanggit nila ang kanilang pag-uugali at kung paanong nasasayang sila sa isip sa pagtatapos ng araw. Kapag napag-aralan ng mga mananaliksik ang mga resultang ito, natagpuan nila na ang mga ingratiator ay aktwal na nag-ulat ng mas mataas na antas ng mental depletion sa pagtatapos ng araw kumpara sa mga nagtataguyod sa sarili. Nangyayari ito, nagmumungkahi si Klotz, sapagkat ang tanging paraan upang matalo ang suliranin ng ingratiator ay upang lumitaw ang panlabas na taos-puso, kapag malalim sa loob, alam mo na ini-faking mo ito.

"Nagtalo kami na ang pag-iisip sa boss ng isa ay nawawalan, dahil nangangailangan ito ng mga empleyado na gugulin ang kanilang mga mapagkukunan ng kognitibo at emosyonal upang tiyakin na kapag hinahalikan sila, tinitingnan ito ng kanilang boss na tunay," sabi ni Klotz.

Ang pagtuklas na ito, may iba pang mga pattern sa mga resulta na nagpakita mas masamang balita para sa brown-nosers. Kapansin-pansin, nakilahok sila sa mas maraming uri ng "pag-iwas sa lugar ng trabaho," tulad ng pag-surf sa internet o paglaktaw ng mga pagpupulong. Gayunpaman, ang mga brown-noser na may mas mataas na antas ng "kasanayan pampulitika" ay nagpakita ng mas maliliit na pag-uugali kaysa sa mga may mababang marka ng pampulitika. Ito ay nagpapahiwatig na ang pagkakaroon ng mga mahusay na pampulitikang kasanayan ay ginagawang mas mababa nakakapagod upang linlangin ang lahat sa paligid mo. Tulad ng isinulat ng mga may-akda:

Ang pagsisikap na kinakailangan upang mahawakan ang mga gawang pabor, pagsang-ayon at pag-uukol ay maaaring mag-iwan ng mga empleyado na pakiramdam na pinatuyo at pinalaki ang kanilang paghimagsik. Ang aming mga resulta sa karagdagang iminumungkahi na ito ay maaaring maging partikular na totoo para sa pulitika unskilled mga empleyado.

Ang mga resultang ito ay nagpapahiwatig na ang pagsasagawa ng taos-puso na pag-uukol ay parang isang kalamnan. Ang mga taong may malakas na kalamnan ng bullshit ay malamang na hindi gaanong pagod sa dulo ng araw ng trabaho kaysa sa mga may maliliit na mga tao, at sa gayon ay may posibilidad na makagawa ng mas kaunting pag-iwas sa lugar ng trabaho bilang resulta.

Ngunit ang alinman sa paraan, kahit na ang pinakamaliit na slip na nagpapahiwatig ng kawalan ng katapatan ay maaaring magpadala sa iyo spiraling pabalik sa kailaliman ng dilema ingratiator. Maliban kung mangyari kang maging isang master manipulator ng Petyr Baelish-tulad ng mga sukat, ikaw ay pinakamahusay na pagpipiloto malinaw ng hindi ganap na labis na paninindak. Ngunit kung ang Dante ay kalahati pa rin tumpak, na maaaring maging isang mapanganib na paglipat pagdating sa iyong walang hanggang kaluluwa.

$config[ads_kvadrat] not found