How AI Changes The Way We Apply For Jobs | CNBC
Job.com, ang kilalang site na naghahanap ng trabaho na ipinagmamalaki ang 60 milyong mga gumagamit, inihayag na Miyerkules ito ay lumilipat sa isang blockchain-based na platform na ito ng tagsibol.
Ang layunin ng site ay upang i-cut ang mga recruiter sa proseso ng pag-hire, pagbabawas sa mga bayarin ng kumpanya at pagbibigay ng mga bagong hires sa pag-sign up ng mga bonus mula sa savings. Ang parehong teknolohiya na nagpapagana ng cryptocurrency ay nagbibigay ng mga potensyal na naghahanap ng trabaho ng isang ligtas, desentralisadong paraan upang ibahagi ang kanilang impormasyon sa résumé sa mga kumpanya, inaalis ang pangangailangan para sa isang mahal na tagapamagitan tulad ng isang recruiter.
"Ang tipikal na 20 porsyento na singil para sa proseso ng pangangalap ay bababa ngayon sa 6 na porsiyento lamang," sabi ng kumpanya sa isang pahayag. "Ito ay maaaring bayaran ng hirer para sa paggamit ng kandidato, kung saan 80 porsiyento ng na bayad ay muling ipinapahambing sa matagumpay na upa bilang isang bonus ng pag-sign."
Ng patalastas, ang co-founder ng Jobs.com na si Paul Sloyan ay nagsabi na ang huling pagkakataon na ang industriya ng recruitment ay nakakita ng pagbabago ay sa pagdating ng internet. Ito ay mataas na oras ng isang tao revamped ito.
"Gamit ang kasalukuyang modelo, ang mga kandidato at kumpanya ay sinasadya ng mga pekeng listahan, na pinagsama-sama ng mga recruiters na hinimok ng komisyon, o inundated ng mga hindi nauugnay na application," sabi ni Sloyan. "Ang pagkabit ng blockchain sa aming umiiral na teknolohiya sa pagtutugma ng trabaho ay nagbibigay-daan sa isang kinakailangang paglilipat, na nagpapahintulot sa amin na alisin ang mga recruiters mula sa kabuuan ng equation at tumuon sa lamang ng dalawang partido sa proseso ng pagkuha na talagang mahalaga - ang hirer at ang jobseeker."
Sa mga benepisyo ng isang blockchain-based na platform, inaasahan ng Job.com na ang mga kandidato ay magkakaroon ng "nadagdagan ang privacy at pagkontrol sa kanilang data tulad ng impormasyon ng contact, karanasan, kasanayan at kwalipikasyon," lahat habang pinapanatiling pribado ang impormasyon sa blockchain.
Ang co-founder ng Job.com na si Arran Stewart ay nagpahayag ng pangangailangan para sa isang bagong diskarte sa proseso ng pag-hire. Dahil ang mga recruiters ng trabaho ay kilala upang samantalahin ang parehong mga naghahanap ng trabaho at mga provider sa pamamagitan ng pagtatanong para sa mga hindi makatarungan mataas na komisyon, oras na para sa kanila na magbigay ng kapangyarihan.
"Kami ay nagnanais na lunurin ang mga ahensyang ito sa paglulunsad dahil sila ay lumihis mula sa kanilang layunin at sinasaktan ang kakayahan ng mga naghahanap ng matapang na trabaho upang makahanap ng trabaho, at para sa mga kumpanya upang makahanap ng kuwalipikadong talento sa gastos," sabi ni Stewart.
Habang ang karamihan sa mga bagong platform ay katulad ng umiiral na proseso ng paghahanap ng trabaho, ang pangunahing pagkakaiba ay nasa teknolohiya ng backend. Tulad ng ipinaliwanag ng koponan ng Jobs.com, "Sa panahon ng proseso ng pag-aaplay, ang personal na impormasyon ng kandidato ay ganap na pribado hanggang ang mga karagdagang detalye ay kinakailangan para sa hirer at kandidato na makipag-ugnayan."
Habang nananatili itong makita kung anong mga pakinabang ng pagsasama ng blockchain ay magbibigay ng mga naghahanap ng trabaho sa higit pang mga tradisyunal na opsyon pagdating sa aktwal na pagkuha ng upahan, ito ay hindi bababa sa makakatulong na panatilihin ang kanilang impormasyon na secure at sa file para sa mga potensyal na employer upang maghanap.
"Kasunod ng isang matagumpay na panayam, ang mga negosasyon sa pag-upa ng kandidato ay isinasagawa at naitala sa Job.com blockchain ledger sa pamamagitan ng mga smart contract," dagdag ng kumpanya. "At sa sandaling maabot ng isang kandidato ang napagkasunduang panahon ng pagsubok, makakatanggap sila ng bonus ng pag-sign mula sa kumpanya."
Sa 'Walang Plan B,' Ang mga Pinuno ng Mundo ay Sumasang-ayon na Bawasan ang Mga Pagpapalabas ng Greenhouse Gas sa pamamagitan ng 2 Degrees
Paikot 7:30 p.m. Ang oras ng Paris sa Sabado, ang mga lider ng mundo ay nagpatibay ng 31-pahinang kasunduan na tumatawag para sa bawat bansa - maging ang mga malalaking polluters tulad ng Tsina at Indya - upang gumawa ng tunay na kontribusyon upang limitahan ang mga emisyon ng carbon. Nag-iisa, hindi ito isang kasunduan sa pag-save sa mundo - ang oras para sa mga dumating at nawala - ngunit higit pa sa ...
Ang Tatlong Paraan ng Mga Pribadong Kumpanya ay Nagtatrabaho upang Bawasan ang Mga Gastos ng Spaceflight
Sa White House Frontiers Conference, tinatalakay ng mga pribadong kumpanya ang tatlong paraan upang bawasan ang gastos ng spaceflight upang buksan ang espasyo sa paglalakbay sa lahat.
Kung paano ang maruming mga panty fetish ay nagbabayad ng mga bayarin sa utility ng kababaihan
Alam mo bang may kapaki-pakinabang na merkado sa labas para sa maruming panty? Hindi, talaga. Pumunta basahin ang ilan pa at sasabihin ko sa iyo ang lahat tungkol sa mga panty na ito.