JOB HACKS | Brad Weisberg, Tagapagtatag at CEO ng Snapsheet

Ang mga manggagawa ay bihirang pumunta nang eksakto upang magplano. Sa Job Hacks, pinabagsak namin ang mga tao para sa mga pananaw na kanilang nilinang sa daan patungo sa tuktok ng kanilang larangan.

Pangalan: Brad Weisberg

Edad: 34

Job: Tagapagtatag at CEO ng Snapsheet, isang digital na serbisyo na tumutulong sa mga kompanya ng seguro ng kotse na mag-proseso ng mga claim. Forbes ay sumulat tungkol sa kumpanya noong nakaraang taon.

Ang kanyang pagsisimula: Nang umuwi ako ng 30, lumipat ang isang switch sa akin at naisip ko, "Gusto kong gumawa ng ibang bagay sa buhay ko." Nagbebenta ako ng real estate sa oras na iyon, ngunit gusto kong magtrabaho para sa isang startup. Nakita ko ang isang tinatawag na whereivebeen.com, isang social media app para sa Facebook. May apat o limang tao doon sa panahong iyon. Ako ang kanilang Senior Vice President of Sales. Pagkatapos ng tatlong buwan, ang kumpanya ay nabili sa Trip Advisor at wala akong trabaho.

Kung paano lamang kumikilos ang trabaho ay naging isang epipanyo: Ang kumpanya whereivebeen.com ay nagtatrabaho sa isang co-working venture capital space. Sapagkat ako ay gumagawa ng real estate bago, ito ang kauna-unahang pagkakataon na nagtrabaho ako sa ibang mga tao sa isang setting ng opisina sa mahabang panahon. Na-miss ko to. Kaya't pagkatapos na mabenta ang kumpanya, mayroon pa rin akong key card upang makapunta sa co-working space. Pumunta ako sa opisina tuwing isang araw at kumilos tulad ng ginagawa ko ito. Ang talagang ginagawa ko ay ang pagbuo ng aking ideya para sa BodyShopBids na nang maglaon ay naging Snapsheet.

Ginawa ko ang mga mabuting kaibigan sa opisina na walang sinuman ang talagang nagtanong kung bakit ako naroon pa rin. Paminsan-minsan ay may magtanong sa isang tao, at gusto ko itong alisin sa isang joke. Ginawa ko ito nang tatlong buwan at pinagsama ang isang pitch para sa aking ideya. Sapagkat nakipagkaibigan ako sa lahat doon, ang ilang mga analysts ay nakakuha sa akin ng isang pulong sa Eric Lefkofsky at Brad Keywell ng Groupon. Nagtapos ako sa aking ideya, nagustuhan nila ito, at binigyan ako ng pondo.

Ang hindi inaasahang mga kasanayan na nakatulong sa: Nakatulong ang lahat sa aking buhay. Halimbawa, noong 21 anyos ako, nagkaroon ng anim na buwan na panahon kung saan ako ay nagbebenta ng gourmet coffee machine pinto sa pinto. Natagpuan ko ang trabaho sa Craigslist.Nagkaroon ng isang nakatutuwang lumang inhinyero na gumawa ng mga makina na ito at nagsabing, "ipagbili mo ang mga ito." Kinailangan kong pumunta sa isang bangko at kumbinsihin ang tagapamahala upang hayaang tumayo ako roon at bigyan ng kape ang layo sa loob ng isang linggo, at pagkatapos ay hikayatin ang mga customer sa pagbili ito. Kailangan mong magkaroon ng tiwala at mga bola upang gawin iyon, na mahalaga kasanayan - ngunit kung ano ang talagang ginagawa mo ay pagkuha ng mga leads. Nag-iisa ako para sa pagpunta sa mga kaganapan sa networking at pakikipag-usap sa mga tao.

Ang mga bumps sa landas: Noong nakakuha ako sa lupa, mayroon kaming apat na empleyado at nawalan ng pera at kailangan naming i-flip ang isang barya upang makita kung sino ang mababayaran sa buwan na iyon. Ngayon kami ay nakakataas ng higit sa $ 16 milyon at mayroon akong mahigit isang daang empleyado.

Paano upang pamahalaan ang isang turnaround: Sa pamamagitan lamang ng pagiging scrappy. Ginamit ko ang LinkedIn, Gusto ko pumunta sa networking mga kaganapan, gusto ko matugunan ang iba pang mga tao na nagsisikap upang simulan ang mga kumpanya at hilingin sa kanila kung maaari nilang ipakilala sa akin sa isang tao lamang ang alam nila. Walong porsiyento ng oras, ang kailangan mo lang gawin ay ipakita. Magpakita, magsimulang makipag-usap sa mga tao, ilagay ang iyong sarili doon. Ilagay ang iyong sarili sa mga sitwasyon na hindi mo nais na maging normal.