Ang Taunang Mensa ng Pagtitipon sa pamamagitan ng mga Allegasyon ng Panggigipit at Droga na Alak

Nang magtipun-tipon ang mga miyembro ng Mensa sa Indianapolis para sa kanilang Taunang Pagtitipon sa ika-apat ng Hulyo ng katapusan ng linggo, ang mga dumalo na nagsasaya, magkakasama, at ilang mga nagsasalita ng stimulating sa isip ay nakakuha ng kaunting pangyayari kaysa sa malamang na hinuhaw nila. Ang pulong ng Mensa, ang organisasyon na ang lahat ng mga miyembro ay nakuha sa 98th percentile ng mga pagsusulit ng IQ, ay ang site ng maraming naiulat na mga pagkakataon ng panliligalig o masamang pag-uugali sa loob lamang ng ilang maikling araw. Sa isang email na ipinadala sa mga miyembro ng Mensa sa pagitan ng Huwebes ng gabi at Biyernes ng umaga, ang LaRae Bakerink, ang upuan ng American Mensa, humingi ng tawad para sa anumang pagkabalisa sa mga miyembro at inilatag sa malawak na mga stroke kung ano ang nangyari:

• Isang miyembro, isang babae, ay naaresto sa Taunang Pagtitipon, bagaman hindi ipinaliwanag ni Bakerink kung bakit. Siya ay pinahintulutan na manatili sa kaganapan pagkatapos ng kanyang paglaya ng mga opisyal ng pulisya.
• Ang isa pang miyembro, isang lalaki, "hinawakan ang ilang kababaihan nang hindi naaangkop at walang pahintulot." Hindi siya pinatalsik sa kaganapan, ngunit siya ay pinagbawalan mula sa bahagi ng puwang ng kaganapan.
• Sinabi ng dalawang miyembro na ang kanilang mga inumin ay narkotikuhin. Ito ay tila nangyari pagkatapos na ang mga bartender ay nawalan ng tungkulin. Tinagubilinan ng mga organizer ng kaganapan ang mga tauhan ng hotel na huwag iwan ang alak na hindi sinanay mula noon. Walang mga kamera sa seguridad sa silid kung saan ito naganap.

Kabaligtaran naabot sa Bakerink para sa mga detalye at paglilinaw, at i-update namin ang post na ito kapag nakatanggap kami ng tugon.

Sa kaso ng huling dalawang insidente, ang mga miyembro ay gumawa ng mga opisyal na ulat sa pamumuno ng samahan, isang praktikal na suporta ng Bakerink.

"Sa oras na ito ng #metoo at mas alam na ang paggalang sa mga hangganan ay mahalaga, mahalaga na ang mga ganitong uri ng mga problema ay agad na iulat," isinulat niya. "Ang pagkabigong mag-ulat ng mga problema at kabiguang mag-file ng mga ulat ay maaaring maging sanhi ng parehong mga sitwasyon na lumitaw nang paulit-ulit; at maaaring pahintulutan ng iba na magpatuloy ang mga ito dahil ang argument at komprontasyon ay hindi tila kapaki-pakinabang. Dapat at mayroon kang kakayahang mag-ulat ng masamang pag-uugali."

Habang Mensa ay hindi isang pang-agham na organisasyon, ang anunsyo Bakerink ay dumating sa konteksto ng increasingly publicized pagkakataon ng sekswal na panliligalig at masamang ugali sa agham.

Nagpakita ang isang survey sa Disyembre na ang tungkol sa isa sa 25 lalaki ay nagpapakilala sa kanyang sarili bilang isang manggulo sa lugar ng trabaho. Sa maraming mga kaso ng sekswal na panliligalig sa lugar ng trabaho, ang mga biktima ay maaaring mag-atubiling lumabas dahil sa takot na saktan ang kanilang mga inaasahang inaasinta sa trabaho.

Ang isang pag-aaral na inilabas noong Hulyo ay nagpakita na ang mga hindi secure na tao ay mas malamang na ginugulo ang mga subordinate sa lugar ng trabaho. At habang may mga malaking katanungan tungkol sa pagiging maaasahan ng mga pagsusulit ng IQ, mayroon ding isang popular na pang-unawa na ang pagmamapuri tungkol sa isang mataas na IQ ay isang tanda ng intelektwal na kawalan ng kapanatagan.

Sa wakas, Mensa ay isang malaking organisasyon, ngunit ito ay hindi isang lugar ng trabaho, kaya posible na ang mga miyembro ay nadama tulad ng kulang ang kanilang pagkawala sa pamamagitan ng paggawa ng mga opisyal na ulat. At kapag nagsumbong ang mga miyembro ng masamang pag-uugali, isinulat ni Bakerink, "hindi ka lamang pinoprotektahan ang iyong sarili, tinutulungan mo rin na protektahan ang iba."