Nais ng mga Execs ng Marihuwana na Young Professionals, Ang diin sa "Propesyonal"

Ang gawang ay nawala na legit. Nawala ang mga araw ng mabait na back-alley deal at surreptitious deliveries. (Maliban kung - alam mo ba ang isang tao?) Habang lumalawak ang legalization, ang mga lihim na tagalantad ay pinalitan ng mga kagalang-galang na tindahan ng mga mom at pop, ang mga makintab na palakpakan, at ang "weederies" na turista-friendly. Upang mapahusay ang posisyon nito, hinahanap ang industriya upang kumuha ng isang crop ng mga bagong batang propesyonal. Ngunit gagawin nito ang mga hires sa isang kondisyon lamang: Kailangan nilang gawin ang trabaho na ito - malalim na paghinga ngayon - talagang seryoso.

Bilang punong opisyal ng talent sa Viridian Staffing, isang recruiting company para sa industriya ng cannabis, alam ni Kara Bradford kung ano ang maaaring gawin ng mga tao isipin sila ay nakakakuha ng sa pamamagitan ng paghahanap ng trabaho sa marihuwana, ngunit siya dito upang palayasin ang pang-unawa na ito ay ang lahat ng blunts at bongs. Ang namumuko (snort) Industriya ng weed, Bradford insists, ay isang network ng mga startup, kung saan ang kakayahang umangkop at isang kapasidad para sa hirap sa trabaho ay nagkakahalaga ng higit sa lahat. Bago ang kanyang mga pag-uusap sa Cannabis Collaborative Conference sa Portland ngayong linggo, nakipag-usap siya sa Kabaligtaran tungkol sa budtending, ang kahalagahan ng pagkakaroon ng berdeng hinlalaki, at kung bakit hindi mahalaga kung hindi mo maaaring i-roll ang isang pinagsamang. (Maaari kang huminga nang palabas ngayon.)

Anong uri ng trabaho ang magagamit?

Para sa isang paglago ng operasyon - maging ito man ay bodega, greenhouse, o panlabas na operasyon, kung saan magkakaroon ka ng mga tradisyunal na manggagawang pang-agrikultura - anuman mula sa mga trimmers hanggang araw na manggagawa, sa mga punong tagapagtanggol. Pagkatapos ay mayroon kang retail side, na halos katulad sa anumang industriya ng tingian. Mayroon kang mga manager ng tindahan; sa mga klerong pang-industriya na ito ay tinatawag na "budtenders" o pang-edukasyon na mga konsulta, depende sa kung nasaan ka sa estado o kung saan ka estado.

Budtenders?

Yeah! Kaya ang budtender ay isang indibidwal na, kung saan ka pumasok sa pagbili ng iyong cannabis, ay makapagsasabi sa iyo kung anong mga uri ang magagamit. Makikita nila ang mga tanong tungkol sa iba't ibang antas ng THC at ang CBD; magagawa mong sabihin sa iyo kung ito ay isang sativa o indica.

Sa mga estado kung saan medikal na marihuwana ay legal, kapag ikaw ay pupunta bilang isang pasyente, ang mga tagabenta ay karaniwang tinatawag na mga konsultang pang-edukasyon, dahil maraming nagawa ang kanilang pananaliksik at pag-aaral sa iba't ibang mga pag-aaral ng kaso sa ibang mga tao. Kung ang isang tao ay may kanser, maaari nilang sabihin ang partikular na strain o ang partikular na antas ng THC na ito ay magiging kapaki-pakinabang sa partikular na pasyente. Hindi nila maaaring magrekomenda, bawat isa, ngunit sila maaari usap tungkol sa iba pang mga pag-aaral ng kaso kung saan ito ay kapaki-pakinabang para sa iba pang mga pasyente.

Ito ay malinaw na ang maraming mga trabaho ay nangangailangan ng dalubhasang kaalaman. Mas gusto ba ng industriya ang ilang mga uri ng kredensyal?

Sa totoo lang, depende ito sa partikular na negosyo. Mayroon akong ilang mga kumpanya na gusto ng isang tao na may direktang kaalaman cannabis - gusto nila ang isang tao na may siguro ay isang grower bago. At pagkatapos ay mayroon akong iba pang mga negosyo na talagang gusto ng isang tao na may isang malakas na tingi background at natatanging mga kasanayan sa serbisyo sa customer, mula sa nagtatrabaho tingi para sa mga lugar tulad ng Apple Store o isang parmasya. Kaya talagang lahat ay nasa kabuuan ng board. Mayroong ilang mga paaralang pang-edukasyon sa industriya ng cannabis na nag-aalok ng mga kurso sa budtending at tulad. Dapat talagang nais ng mga indibidwal na gawin ang pananaliksik at siguraduhing sila ay dumadaan sa isang programa, tulad ng sa iyo at gagawin ko ang aming pananaliksik bago magpasya upang pumunta sa, sabihin nating, New York University. Gusto ko lamang inirerekumenda na ang sinuman na naghahanap upang pumunta sa pamamagitan ng mga programang ito ang kanilang pananaliksik at tiyakin na ito ay isang mahusay na programa para sa kanila.

Maliwanag, ang ilang mga tao na pumasok sa industriya ng marihuwana ay hindi maaaring hilig na ituring ito nang seryoso, na binigyan ng mga kahulugan nito. Ito ba ang nakikita mo?

Maaari itong mag-iba. Seryoso. Nakipag-usap ako sa mga tao na naging vice president ng Fortune 100 na mga kumpanya na interesado sa pagpasok sa industriya. Ang mga propesyonal mula sa bawat industriya na maaari mong isipin ay naghahanap upang ilipat ang mga kasanayang ito sa industriya na ito.Pagkatapos ay may mga tao na nasa industriya na ito sa loob ng mahabang panahon na nagdadala sa hanay ng kasanayan at kaalaman tungkol sa halaman. Sila ay lubos na nagpapasalamat na maging seryoso ngayon. Ang gawain na ginagawa nila at nagawa na para sa ilang oras ay iginagalang para sa kung ano ito; tulad ng mga magsasaka na gumagamit ng kagamitan - kung minsan ang mga kagamitan na nagkakahalaga ng higit sa $ 50,000 - upang kunin ang langis mula sa planta na pupunta sa isang bata at tulungan sila sa epilepsy. Kaya, siguradong kinuha ito nang sineseryoso ng mga empleyado.

Paano mo mapapansin ang isang recruiter sa industriya ng marijuana?

Totoo, ito ay katulad ng iba pang industriya. May isang taong masipag at nakakaalam at nauunawaan na ang industriya na ito ay palaging nagbabago - mayroong maraming kalabuan. Ang isang taong lumabas at nakaranas ng karanasan sa ibang mga industriya, o industriya na ito, at talagang nagsikap at napatunayan ang kanilang sarili. Ito ay hindi isang industriya na maaari ka lamang pumasok at karaniwan ay gumaganap ng isang function ng trabaho. Walang maraming kuwarto para sa egos. Tiyak na pinamamahalaan mo at mag-juggling ng maraming mga sumbrero. Karamihan sa mga kumpanyang ito ay mga startup, kaya ang sinuman na may karanasan sa pagsisimula at alam kung ano ang gusto nilang magtrabaho sa isa ay mahusay din. Ang isang tao na nagtrabaho para sa mga malalaking kumpanya sa loob ng limang, 10, 15, 20 taon at nakapagdudulot din nito ay napakaganda din.

Ilang mga sumbrero ang dapat maghanda ng mga tao sa salamangkahin?

Kaya, kung makuha mo ang posisyon ng isang pampatubo, na kung saan ay ang pinaka-popular na posisyon, maaaring kailangan mo rin ng mga kasanayan sa pagbabawas. Maaari ka ring tumulong sa pagproseso, pruning, pagpapatayo at paggamot. Pagkatapos ay maaari kang mag-hop over sa linya at tumulong sa mga rolling joints. Matapos ang lahat ng ito ay tapos na, maaari mong end up tumatakbo ang extraction machine. Pagkatapos ay naging tagalinis ka sa gabi. Kailangan mong maging handa sa pag-roll up ang iyong manggas at gawin kung ano ang kinakailangan upang matulungan ang kumpanya magtagumpay.

Karamihan sa mga kumpanya ay nagpapatakbo ng medyo matangkad at nangangahulugang, kaya, muli - babalik sa maraming mga sumbrero - ang isang pampatubo ay maaaring maging turn out na gumagawa ng mga benta at pagkatapos ay maaari nilang tapusin ang pagpapatakbo ng social media kampanya at siguraduhin na Instagram ay palaging update. Hindi mo malalaman! Ito ay talagang upang makarating doon at tiyakin na ang kumpanya ay naka-set up para sa tagumpay.

Kung papasok ako at pakikipanayam, ngunit hindi ko alam kung paano i-roll ang isang joint, magiging isang deal-breaker?

Ang mga tao sa industriya na ito ay napaka-welcoming at bukas at kung hindi mo alam kung paano gumawa ng isang bagay, sila ay sanayin ka. Kaya't hangga't mabilis kang nakukuha sa mga bagay at hindi mo naisip ang mga bagay na paulit-ulit, sa palagay ko hindi ito magiging isang deal-breaker.

Napakaraming networking events. Kaya kung ang isang tao ay hindi alam, maaari silang tiyak na simulan ang pagpunta at networking at pag-aaral. Sa huling pitong araw, ang aming kumpanya ay nagsalita sa lima o anim na iba't ibang mga kaganapan. Kaya maraming pagkakataon na lumabas doon at turuan ang iyong sarili tungkol sa industriya.

Para sa susunod na taon o dalawa, maaari mong mahuhulaan kung anong uri ng mga trabaho ang magiging pinaka magagamit o in demand?

Mayroong maraming mga tao na nais na lumago, kaya sa tingin ko makikita mo ang maraming mga growers naghahanap ng mga tao na dumating sa at matulungan ang mga ito sa negosyo bahagi ng mga bagay. Marahil ay magkakaroon ng malaking pangangailangan para sa mga hortikulturista o agronomista - ang mga tao na maaaring lumalaking mga kamatis o mga bulaklak o iba pang mga halaman - upang makarating sa industriya na ito at dalhin ang kanilang kaalaman, partikular na ang mga hortikulturista na tumutuon sa greenhouse na lumalago ang mga pagpapatakbo at iba pang mga prutas at gulay at bulaklak. Kung mayroon kang berdeng hinlalaki at gusto mong lumago ang mga kamatis, maaari itong maging angkop para sa iyo na lumapit!

Gaano kapaki-pakinabang ang industriya na ito? Puwede bang mabuhay ito?

Sasabihin ko na ang maraming mga posisyon ay hindi maaaring magbayad pa ng kung ano ang gagawin mo sa iba pang mga industriya, ngunit ito ay magiging kamag-anak sa mga binuo ng mga kumpanya sa iba pang mga industriya. Dapat mong tandaan na ang lahat ng mga kumpanyang ito ay mga startup, at ang mga startup sa anumang industriya ay hindi maaaring magbayad kung ano ang binuo ng mga kumpanya tulad ng General Electric maaari. Kung nagsisimula ka ng iyong sariling mga kalakal na kumpanya, hindi ka makakapagbayad sa mga tao kung ano ang magagawang. Ang mga suweldo ay darating doon habang nagsisimula nang lumalaki ang mga kumpanya. Ngunit ngayon, lahat sila ay mga startup. Karamihan sa mga kumpanya sa industriya na ito ay ilang taon lamang. Namin lamang sa paligid mula noong 2013 at tinawagan kami ng mga tao sa mga beterano tawa.

Kaya mas mababa ang tungkol sa pera kaysa tungkol sa pagnanais na maging bahagi ng industriya.

Gusto mong maging madamdamin tungkol dito upang makapasok dito. At alamin na dahil lamang sa ikaw ay madamdamin tungkol dito, hindi ito nangangahulugan na hindi kayo ay kailangang maging isang hard worker.

Anumang huling salita ng payo para sa ating namumuko na mga propesyonal sa marijuana?

Kung mayroon silang karanasan sa industriya ng cannabis, siguraduhing nasa kanilang résumé. Talagang tama para sa kanila na magkaroon ng dalawang mga resume, ngunit habang nagsusumite sila ng isang resume sa mga kumpanya sa industriya ng cannabis o sa amin, dapat nilang ilagay ang kanilang karanasan sa cannabis doon. OK lang kung wala sila! Ngunit hindi kapani-paniwala para sa amin upang makita na sa doon.