Sinabi ng CEO ng McDonald's Ang mga Worker ng Robot ay Magdadala ng Mga Mas mahusay na Trabaho sa mga Empleyado, Hindi Palitan Sila

Habang nag-organisa ang mga manggagawa ng mabilis na pagkain sa buong bansa upang magtaguyod para sa isang $ 15-isang-oras na pasahod, ang mga kritiko ay nagbabala na ang pagtaas ay maaaring magkaroon ng di-inaasahang resulta ng paggasta ng mga manggagawa ng tao na mahal. Ang labanan para sa $ 15, sabi nila, ay nagpaputok ng mga manggagawa sa mabilis na pagkain sa paanan sa pamamagitan ng paghikayat sa mga restaurateurs na mamuhunan sa pag-automate ng mga trabaho sa serbisyo sa pagkain.

Ngunit noong Huwebes, sinabi ng CEO ng McDonald's na si Steve Easterbrook sa mga shareholder sa taunang pulong ng kumpanya na ang isang mas mataas na sahod ay hindi nangangahulugan na ang mga manggagawa ay papalitan. "Hindi ko nakikita na ito ay isang panganib sa trabaho eliminasyon," sinabi niya, ayon sa Reuters. "Sa huli kami ay nasa business service. Palagi kaming may mahalagang sangkap ng tao. "Binigyan niya ng serbisyo sa customer (mula sa mga kawani na tao) na nag-ambag sa turnaround ng kumpanya, na nagsasabi na ang mas mataas na sahod para sa mga empleyado ay maaaring magresulta sa higit pang mga gawain na nakatuon sa serbisyo sa halip na walang trabaho sa lahat, tulad ng marami forecasted.

Noong Martes, ang dating McDonald's CEO na si Ed Rensi, isang tagasuporta ng Trump, ay nagpunta sa FOX Business upang mahulaan ang isang robot takeover kung ang Fight for $ 15 ay nanaig. "Naroon ako sa National Restaurant Show kahapon at kung titingnan mo ang mga robotic device na dumarating sa industriya ng restaurant - mas mura ang bumili ng $ 35,000 robotic arm kaysa mag-hire ng isang empleyado na kulang sa paggawa ng $ 15 sa isang oras na pag-aangkat ng French fries - ito ay walang kapararakan at ito ay lubhang mapanira at ito ay inflationary at ito ay pagpunta sa maging sanhi ng pagkawala ng trabaho sa buong bansa tulad ng hindi ka na naniniwala, "sinabi niya.

Ang iba pang mga executive ng fast food, tulad ng CEO ng Hardee at Carl's Jr, si Andy Puzder, ay nagpahayag ng mga babala ng ehekutibong dating McDonald's, na humihiling ng higit pang pag-aautomat sa paggawa bilang pagtaas ng sahod. Kahit na ang mga kumpanya na pinapatakbo ng mga di-pampulitika CEOs ay baluktot patungo automation - isang trend ng industriya na maaaring hindi maiwasan salamat sa mga kagustuhan ng customer.

Ang pagtatanggol sa Easterbrook ng mga empleyado ng tao - naihatid habang Lumaban para sa $ 15 na mga protestor na piniliang punong-himpilan ng McDonald sa Oak Brook, Illinois - ay dapat gumawa ng isang bagay upang mapasigla ang mga nerbiyos ng mga empleyado, bagaman karamihan sa kanila ay nagtatrabaho sa mga franchisees sa halip ng kumpanya mismo. Noong nakaraang taon, ang McDonald's, tulad ng maraming iba pang mga mabilis na serbisyo sa restaurant, ay nagsimulang ilunsad ang mga self-service kiosk sa isang bid upang mapabuti ang kahusayan at mabawasan ang error. Ang McDonald's ay hindi nagpaplano na kumatay sa mga empleyado nito sa gilid ng mga kiosk, sinabi niya. At habang hinahawakan ni Rensi ang mic sa pampublikong debate sa minimum na sahod at pag-aautomat ng paggawa, ito ay si Easterbrook na nagtataglay ng mga kard.