Buwan ng Kasaysayan ng Kababaihan: Ang Mga Babae na Siyentipiko ay Nakatanggap pa rin ng Mas Kaunting Pera

Marso ay, sa pamamagitan ng deklarasyon ng gobyerno ng Estados Unidos, Buwan ng Kasaysayan ng Kababaihan. Sa orihinal na resolusyon ng 1987, ito ay nagpapahiwatig na ang mga kababaihang Amerikano ay "tuluy-tuloy na napapansin at hindi pinapahalagahan," sa kabila ng mga kontribusyon na ginawa nila sa bansa. Sa 2019, ang mga kababaihan ay patuloy na napapansin sa kabila ng mga hakbang patungo sa pagkakapantay-pantay. Isang pag-aaral na inilathala noong Miyerkules JAMA nagpapaliwanag kung paano ito nagpapatuloy sa mga agham, na nagpapalabas ng isang sulyap sa sideward sa gobyerno ng Estados Unidos.

Ang pag-aaral mula sa Northwestern University ay ang unang pag-aaral upang patunayan ang kababaihan na makatanggap ng mas kaunting pera kapag nagsumite sila ng mga gawad sa pederal na pamahalaan. Ang pag-aaral ay nagpahayag ng isang malaking pagkakaiba sa pagpopondo na ibinigay ng National Institutes of Health (NIH) sa unang-una na lalaki at babaeng punong imbestigador, ang nangunguna sa mga mananaliksik sa isang proyekto ng pagbibigay.

"Kung ang mga kababaihan ay tumatanggap ng mas kaunting suporta mula sa simula ng kanilang karera, malamang na hindi sila magtagumpay," ang co-corresponding author na si Teresa Woodruff, Ph.D. ipinaliwanag Miyerkules. "Ito ay nagpapakita ng mga kababaihan ay disadvantaged mula sa unang grant ng NIH na isinumite nila kaugnay sa kanilang mga male counterparts. Ito ay kumakatawan sa isang maagang katitisuran ng $ 41,000."

Ang kakulangan sa pagpopondo ay maaaring makapipigil sa mga babaeng siyentipiko mula sa simula ng kanilang mga karera. Sa pamamagitan ng mas mababa pederal na pagpopondo, ang mga kababaihan ay hindi maaaring recruit ang parehong bilang ng mga grad na mag-aaral upang gumana sa kanilang pananaliksik at bumili ng parehong halaga ng mga kagamitan bilang kanilang mga lalaki peers. Maayos din itong itinatag sa mga siyentipiko na ang pagtanggap ng "tamang uri ng bigyan" mula sa NIH ay nangangahulugang isang siyentipiko ay mas malamang na maipapataas.

Ang NIH ay hindi makapagbigay ng puna sa disparity sa oras ng pag-publish ng artikulo na ito.

Sa pag-aaral, sinuri ni Woodruff at ng kanyang mga kasamahan ang mga pinagmulan at mga gawad na iginawad sa 53,000 mga unang tagapanguna ng punong-guro. Limampu't pitong porsiyento ng mga siyentipiko ay lalaki, at 43 porsiyento ay babae. Ang mga kandidato na ito ay may katulad na mga tagumpay na humahantong sa panahon na nag-aplay sila para sa isang grant ng NIH: Sila ay nai-publish ang parehong average na bilang ng mga artikulo, na natanggap ang parehong average na bilang ng mga pagsipi sa parehong hanay ng mga patlang.

Ngunit nang makita ng pangkat ang halaga ng pera na ibinigay sa first-time na mga lalaki at babae na grantees ng NIH sa pagitan ng 2006 at 2017, lumabas ang disparity ng kasarian. Sa lahat ng mga uri at institusyon ng pagbibigay, ang mga babae ay nakatanggap ng isang average na halaga ng bigyan na mas mababa kaysa sa natanggap ng mga lalaki: $ 126,615 kumpara sa $ 165,731.

Ang isang karagdagang pagtingin sa data ay nagpakita na unang-time na babae award awardees mula sa Big Ten, Ivy League, at mga institusyon na pinopondohan ng NIH ang lahat ay nakatanggap ng mas mababa kaysa sa kanilang mga kasamahan sa lalaki. Ang pinakamalaking pagkakaiba ay sa mga unibersidad ng Big Ten, kung saan ang mga tao ay nakatanggap, sa karaniwan, $ 81,711 higit sa mga babae.

Nang dumating ito sa sampung pinakamataas na pinondohan na uri ng grant sa lahat ng institusyon na naka-link sa NIH, ang mga babaeng principal investigators ay nakatanggap ng isang average na halaga ng halaga na $ 305,823, habang ang mga lalaki ay nakatanggap ng $ 316,350. Ang tanging uri ng grant na tinanggap ng mga kababaihan higit pa kaysa sa mga tao ay R01 pamigay, na sumusuporta sa pananaliksik na may kaugnayan sa kalusugan: Sa karaniwan, ang mga kababaihan ay nakatanggap ng $ 15,913 higit sa mga lalaki.

Sa kasamaang palad, ang mga resulta ng pag-aaral ay bumagsak nang perpekto sa linya ng makasaysayang mga uso. Ang progreso ay ginawa sa pagsasara ng laro ng kasarian sa STEM - maraming mga bansa ngayon ay may pantay na bilang ng mga kalalakihan at kababaihan na pumapasok sa mga STEM na kurso, at hindi na ito karaniwan na nakatagpo ng isang babaeng siyentipiko, tulad ng isang beses. Ngunit may problema sa pagpapanatili.

Mas mababa sa 30 porsiyento ng mga mananaliksik sa mundo ang mga kababaihan. Ang tayahin na ito ay hindi sinasadya ng katotohanan na ang ilang mga bansa ay may higit na maraming babae sa STEM kaysa sa iba. Ang porsyento ay humahawak sa buong planeta.

Ang ginagawa ng isa at kung ano ang makakaya nito ay magbabago ng pagkakataon ng tagumpay sa larangan. Na ang mga kababaihan sa pag-aaral na ito ay nakatanggap ng mas mababa mula sa pamahalaan ay umaangkop sa isang mas malaking Amerikanong larawan: Ang mga kababaihan ay kumita pa ng 82 porsiyento lamang kung ano ang kinikita ng mga lalaki.

Abstract:

Ang pagpopondo ng pederal ay nauugnay sa kalidad ng siyensiya at propesyonal na pagsulong ng mga mananaliksik. Ang mga babaeng junior faculty ay nakatanggap ng mas kaunting suporta sa pagsisimula ng unibersidad kaysa sa mga lalaki sa isang pag-aaral, isang salik na nauugnay sa mga rate ng hirap sa karera. Inimbestigahan namin ang isa pang potensyal na asosasyon: ang sukat ng mga parangal ng National Institutes of Health (NIH) sa unang-oras na awardees.