Hindi Pa Ay Isang Pa? Malaki. Ngayon ang Oras na Push para sa Paternity Leave.

Ang Araw ng Ama ay tapos na, at ang iyong Facebook feed ay tumatakbo pa rin sa mga fumes ng snapshots ng mga ibon ng mga larawan ng mga kaibigan ng iyong mga kaibigan, o ng mga bagong dads na alam mo ang paggawa ng mga bagong bagay na tatay. Sa Estados Unidos, ang karamihan sa mga bagong dads ay ginagawa ang parehong bagay na kanilang ginagawa bago ipinanganak ang kanilang mga bata: Paggawa. Kung ikaw ay hindi isang ama pa, at inaasahan na maging, dapat mong gawin ito bilang babala na ito ay. Isang araw gusto mo talagang gusto ang ilang paternity leave. At hindi ka magkakaroon nito maliban kung makarating ka dito.

Ang oras upang simulan ang pagtulak para sa pag-iiwan ng ama ay hindi isang araw matapos ang pag-aalaga ng asawa ng iyong asawa ay tumatakbo out at ikaw ay nag-scrambling para sa daycare. Hindi ito ang araw na ipinanganak ang iyong anak. Hindi ito kapag inihayag sa iyo ng iyong asawa na siya ay buntis. Sa isip na ito ay sa paligid ng oras na ikaw at ang iyong asawa matugunan ang bawat isa sa 10th grade. Siguro 2004 o iba pa. O, hanggahan na, tama ang frickin 'ngayon. Dahil kami ay nasa likuran nito.

Sa taong ito ay umalis ako ng isang kumpanya na kamakailan ay nag-anunsyo ng apat na buwan ng bayad na bakasyon ng magulang para sa mga bagong magulang - hindi maternity-lamang, tulad ng ilang mga kumpanya ay nag-aalok; Ang mga legal na Amerikanong kumpanya ay dapat mag-alok ng hindi bababa sa 12 linggo ng hindi bayad na maternity leave ngunit hindi kinakailangan na isaalang-alang ang pagiging karapat-dapat ng isang araw na may sakit. Ang apat na bayad na buwan ay isang napakalaking pangako sa pamamagitan ng mga pamantayan ng isang Amerikanong kumpanya, at isa na ginawa ang mga dads doon nangungulag. Wala sa mga ito, hangga't alam ko, ay nagkaroon ng isang pagkakataon para sa kanilang kasalukuyang mga anak: sa paggastos ng isang ikatlo ng unang taon ng kanilang anak na lalaki o anak na babae na nakabitin sa bahay, nakikipag-ugnayan, nakikipag-usap, natututo, magkakasama, nagsasagawa ng mga lakad, ginagawa ang lahat ng iyon Mga bagay na tatay. Alam ko ang isang bagong ama na nasa paternity leave ngayon; ito ay nagkakaroon ng isang pagkakataon upang makipag-ugnayan sa sanggol, upang mapigilan ang kanyang asawa, upang makatipid ng pera sa pag-aalaga ng bata, at upang mahuli sa pag-iwas sa impiyerno, na nanonood ng mga lumang pelikula sa panahon ng oras. Ito tunog tulad ng real fathering.

Ito ang nararapat na paraan, at alam ng karamihan ng iba sa mundo. Sa buwang ito Oras naglabas ng mapa kung paano pinangangasiwaan ng ibang bansa ang leave ng magulang. Ang Estados Unidos at Papua New Guinea ay ang tanging mga bansa na walang probisyon para sa paternity leave, sa pamamagitan ng bilang ng International Labor Organization. Ang tanging mga dahilan upang ipaliwanag ito: Ang mga dukhang Amerikano ay lubusang lumihis sa kanilang responsibilidad na baguhin ang patakaran sa ngalan ng kanilang mga pamilya. Ang aming mga papa ay hindi nagawa ito, at kung gagawin mo ito para sa iyong mga anak, ito ay huli na para sa iyo. Tanging ang pre-dad na maaari mong makuha ang natapos na ito para sa iyo.

Ngayon ay naging isang perpektong oras upang ilagay ang isang balikat pababa at itulak. Pinili ni Hillary Clinton ang binabayaran na leave bilang isa sa kanyang mga pangunahing planks para sa kanyang pagtakbo para sa pangulo; ang katunayan na inihayag niya ito sa Araw ng Ina ay dapat isaalang-alang ang isang pag-iisip ng tiyempo nang higit pa kaysa sa isang kaseksyong gendered.Northern Europe na mga bansa - na humahantong sa amin lahat patungo sa isang oras kapag maaari naming gawin higit pa sa buhay na ito kaysa sa gumana sa ating sarili sa kamatayan - ay figuring out na ang pinakamahusay na mga patakaran sa pag-iwan ng magulang ibahagi ang oras off sa pagitan ng mga ina at ama. Ang mga Moms na tumagal ng ilang oras (ngunit hindi sa lahat ng oras) ay bumalik sa kanilang mga karera nang walang napakahusay na pagkawala ng sahod, at mas masaya sila na nagbabahagi ng gawain ng pagiging isang magulang. Hindi para sa wala ang pasulong sa ulat ng Unang Estado ng mga Ama ng Mundo, inilabas sa buwan na ito sa pamamagitan ng kampanya ng pagiging ama ng MenCare, isinulat ni Phumzile Mlambo-Ngcukam, ang direktor ng UN Women. Maaaring siya ay nagtatrabaho patungo sa pagkakapantay ng kasarian, ngunit ito ay nakatutulong upang itaas ang lahat: "Maraming mga tao at maraming mga ama na natanto na ang kalidad ng kanilang mga relasyon sa mga kababaihan sa kanilang buhay sa malaking bahagi ay tumutukoy sa kalidad ng kanilang sariling mga buhay."

Maraming mga ama ang may mga posisyon upang maisagawa ang pagbabagong ito. Ngunit karamihan sa kanila ay makakakita ng mga di-ama, o ama-to-maging, bilang isang hiwalay na konstityuwensya. Para sa iyo, hindi na kailangang magdusa. Ang oras upang simulan ang argument na ito, o upang suportahan ang mga kandidato na agitating para sa mga ito, ay matagal bago sa tingin mo kailangan mo ito. Ang mga darating na henerasyon - ang iyong binubuo, lalo na - ay magpapasalamat sa iyo para dito.