Ang Logic sa Likod ng Oregon Paid Sick Leave Mandate Holds

Mahusay na ang lehislatura ng Oregon ay pumasa sa isang panukalang batas na nagbigay ng bayad na sick leave. Ito ay popular sa buong mundo, moral, at lalong kinakailangan. Higit pa sa punto, ito ay isang panalo para sa komunidad ng negosyo, na binubuo ng mga tao na paminsan-minsan ay bumaba sa isang bagay.

Nagkaroon ng suporta para sa mandato sa Oregon sa loob ng maraming taon na halos kalahati ng mga manggagawa ng pribadong sektor ng estado nang walang anumang sakit na bakasyon kasama ang buong 80 porsiyento ng mga kumikita ng mababang kita. Pa rin, Ang American Prospect ang mga ulat na kinakailangan ng lehislatura ng estado ang isang raresupermajority ng mga Demokratiko upang pumasa sa batas, at na ang 17-13 na boto ay hinati nang diretso sa mga linya ng partido. Ang isang pagtatangkang 2013 ay nabigo.

"May isang malaking epekto sa pulitika para sa pagiging laban sa mga bayad na may sakit na araw," sinabi ni Dan Cantor, ang pambansang direktor para sa Working Families Party,. Isipin Pag-unlad. Well, sorry Dan, pero hindi, diyan ay hindi.

Hindi na ang 13 na mga mambabatas na bumoto ng "nay" ay kumakatawan sa karamihan ng mga tao. Ang nababayaran na sakit na bakasyon ay isa sa mga deal na lumalampas sa pagkakahanay ng partido hangga't hindi ka mangyayari sa pag-aari ng isang partido nang propesyonal. Lubhang sinusuportahan ng mga Amerikano ang karapatan na bayaran ang maysakit na bakasyon, hanggang sa 85 porsiyento sa isang poll. Subukan ang pagkuha ng kahit na 85 porsiyento ng mga tao sa iyong trabaho upang sumang-ayon sa kung anong uri ng pizza ang mag-order para sa tanghalian.

Ang isang malamang na sagot ay ang marami sa atin ay maaaring sumang-ayon dahil ang pagkakasakit ay hindi nagpapakita ng diskriminasyon. Mayroon kaming matatandang populasyon na may matatandang kamag-anak upang alagaan ang kahit sino na binoto nila. Mayroon kaming mga bagong ina na nangangailangan ng oras upang maging bagong mga ina. Tila namin na pinagpala na may isang bagay na kahiya-hiya tungkol sa paggamit ng kalusugan ng mga empleyado para sa pagkilos. At kung ang lahat na nabigo sa iyo, marahil tandaan mo na oras na asshole Rick ay dumating sa spewing plema sa lahat ng higit sa kanyang keyboard at medyo madaling ang buong lugar tunog tulad ng isang tuberculosis sanatarium. Ngunit alam mo kung ano, hindi si Rick ang asshole, ang mga taong gumawa ng pagpili kay Rick sa pagitan ng paggawa ng upa at pananatiling tahanan ay ang mga asshole.

Patawad Rick.

Ang mga opponents ay nagsasabi na ito ay saktan ang mga negosyo, na ang mga empleyado ay abusuhin ang kapangyarihan upang masiyahan ang kanilang bagong panganak na mga anak, at ang mga employer ay mapipilitang palayain ang mga tao. Subalit, salamat sa sadly ilang pioneers sa field, mayroon na tayong sapat na test market upang patunayan na wala sa mga bagay na ito ang malayo sa totoo. Ang linya sa ibaba ay matatag, ang pamamahala ng CEO upang makarating sa buong taon nang hindi umaasa na ang lola ay nagpapadala ng isang card na may tseke para sa $ 10 sa kanilang kaarawan.

Patuloy pa rin ang pagtulak ni Obama para sa isang pederal na batas at habang si Hillary at Bernie ay parehong may sakit na iwan bahagi ng kanilang mga kampanya, na kahit na ito ay nananatiling isang punto ng pagtatalo ay tuwid na komedya. Ngunit hey, binabati kita kahit sa Oregon. Sa wakas ay lumaki ang iyong mga pulitiko upang maging halos kasing ganda ng iyong mga tao. Medyo.