Gumawa ba ng Komedya ng Mga Komedya sa Lugar ng Trabaho?

Nagtrabaho ako bilang isang remote manunulat para sa halos dalawang taon na ngayon. Ang aking bersyon ng unplugging sa pagtatapos ng araw ay ang binge-watching nagpapakita walang nagmamalasakit tungkol sa sapat na upang mabuhay-tiririt, tulad ng M.A.S.H., Pagdidisenyo ng Kababaihan, at NewsRadio. Nasisiyahan ako sa klasikong sitcom structure, ngunit nakakaranas din ako ng isang nostalhik na pagnanasa para sa white collar setup ng aking mga grandparents at mga karanasan ng mga magulang.

Napakarami ng Ang opisina na mukhang lipas na sa akin, dahil ang lahat ng aking mga kaibigan ay nagtatrabaho sa serbisyo ng pagkain, freelancing, nannying, o pakikipag-usap sa Slack, tulad ng ginagawa ko, sa isang network ng mga kasamahan sa trabaho na hindi pa nila nakilala, pabayaan mag-isa ang sapat na kaalaman upang bumuo ng mga palayaw para sa. Ito ay mas mahirap para sa isang 20-isang bagay upang baybayin ang kanyang paraan sa isang malambing full-time na trabaho tulad ng Brooklyn Nine-Nine Tila ang Hitchcock at Scully. Sa katunayan, hindi ko alam ang anumang mga ordinaryong manggagawa sa aking edad, dahil hindi sila magtatagal sa anumang partikular na posisyon. Na balwarte ng mga sitcom sa lugar ng trabaho, ang bumbling empleyado walang sinuman na pinagkakatiwalaan na hindi kumusta sa lahat ng ito, ay isang namamatay na lahi.

Ang bahagi ng akin ay nagnanais ng middle-management na mukhang Liz Lemon sa 30 Rock, na nakakaalam ng mga personal na buhay ng kanyang mga empleyado at madalas na nakita ang mga ito upang pagyamanin sa loob ng mga joke at grudge. Nagtataka ang isa pang bahagi ng akin kung ano ang magiging sitwasyon sa lugar ng trabaho sa loob ng sampung taon mula ngayon, kung umiiral na sila.

Kahit na ang kultura ng puting kwelyo at landscape ay lumilipat mula sa "mga pushers" at mga burukrata, malamang na makakita kami ng mga sitcom na nakabatay sa kakaibang propesyonal na kultura tulad ng militar, gamot, o nagpapatupad ng batas. Ibig sabihin Batas at kaayusan ang mga spin-off ay malamang na magpapatuloy hanggang sa lahat tayo ay nanonood Batas at Order: Martian Unit sa Martes ng gabi na may tira pasta. Higit pa at higit pa sa amin ay sumali sa mga koponan na walang pagpipilian ngunit upang timpla ng propesyonal na globo sa personal, dahil ang mga tech startup ay isa sa mga tanging industriya hiring.

Ang aking inilalarawan, partikular, ay ang pagkamatay ng mga sitcom na itinakda sa mga opisina kung saan ang produkto ay mahihirap at mayamot. Sa totoo lang, ang Dunder Mifflin ay mag-outsourced sa bodega nito at i-streamline ang koponan ng pagbebenta nito sa isang pares ng mga remote na manggagawa na nakatira sa mga maleta at mag-check in sa pamamagitan ng Google Hangouts minsan sa isang linggo. Sa kultura ngayon, ang walang kakayahan sa gitnang pamamahala ng kultura ay mukhang mas katulad ng boss ni Ilana sa Deals Deals Deals Malaking Lunsod, o ang pilay na gawain ni Bertie ng pokus na pangkat sa Netflix Pag-ibig.

Ang mga klasikong sitcoms ay nakuha ng maraming mula sa pagkakaiba sa pagitan ng mga propesyonal at personal na buhay ng kanilang mga character. Mayroong isang mahusay na eksena mula sa Ang Dick Van Dyke Show kung saan si Rob ay nahuhulog sa pag-iisip na siya ay lasing tuwing may ring ng kampanilya. Napanood namin siya na natitisod "lasing" sa paligid ng kanyang mesa at umihi sa kanyang boss, at ang mga mamamayan ngayon ay nakikipagtalastasan upang isipin kung paano ang bit na ito ay dapat na pumasok sa mga manggagawa sa opisina noong unang bahagi ng '60s. Hindi siya maaaring lasing sa opisina, na mabaliw! Ano ang isang hoot, hindi na niya maibabalik ang kanyang telepono sa hook!

Noong 1975, Ang Mary Tyler Moore Show nagpatakbo ng isang episode na kung saan ang ilang mga character ay up para sa isang award. Ang komedya sa setup na ito ay nagmula sa bawat karakter, kabilang ang magagalit na Lou, na nais na taimtim na mapansin ng kanyang mga superiors. Muli, ang episode na ito ay ipinalabas sa isang yugto ng panahon kapag ang pagpapaunlad ng kultura ng suportadong kumpanya, at pagbibigay ng mga insentibo sa mga manggagawa na lampas sa suweldo, ay isang pagbabago. Ang takot na sumabog sa opisina ay naglalarawan kung paano tumugon ang karaniwang manggagawa sa papuri mula sa kanyang boss.

Nang magtapos ako sa kolehiyo, binigyan ako ng lahat ng uri ng kakaunting payo mula sa mga propesyonal na nagtrabaho sa karamihan ng kanilang mga karera sa panahon ng '80s. Sinabihan ako na bumili ng mamahaling papel sa résumé sa kabila ng karamihan sa mga kumpanya na tinatanggihan ang anumang mga application na hindi ipinadala sa online, at upang makakuha ng isang suit ng babae at ipaayos ito. (Nagsuot ako ng aking navy suit ng isang grand total ng dalawang beses sa tatlong taon, at isang beses ay para sa isang costume Halloween.) Kahit na ang aking mga kaibigan na gawin Gumagana ang mga trabaho sa mga kapaligiran sa opisina na magsuot ng anumang nais nila, at kadalasang hinihimok ng kanilang mga superiors (na hindi mas matanda kaysa sa mga ito) upang maging kakayahang umangkop at gumawa ng oras para sa kanilang sarili. Kapag iniisip ko kung gaano karaming mga magagandang lumang-sitcom na Christmas party episodes na nakita ko - alam mo, ang isa kung saan may spike ang pamunas at ang lahat ng mga kawal na manggagawa ay nagsasabi ng kung ano talaga ang ibig sabihin nito? - Nagtataka ako kung paano mananatiling tensyon ang mga manunulat sa mga palabas sa hinaharap. Kahit na ang mga manunulat sa '90s sitcoms ay may likhain paraan - retreats gusali-koponan! Mga digmaan sa prank! - upang panatilihing masaya ang kanilang mga opisina.

Ang katotohanan na ang mga character sa Mga Parke at Libangan Pinatatakbo nang higit pa tulad ng isang pinalawig na yunit ng pamilya kaysa sa isang pangkat ng mga katrabaho ay nagpapatunay na ang mga kabataang propesyonal na ngayon ay hindi nakikita ang kookiness sa opisina na nakakatawa, dahil hindi ito nobela sa amin. Kahit na Brooklyn Nine-Nine, na kung saan ay arguably ang tanging tunay Mga Parke ang kahalili sa telebisyon, ay nagkaroon upang lumikha ng isang napaka-natatanging boss sa Captain Holt upang muling likhain ang ilan sa mga klasikong kapangyarihan istraktura. Si Amy, ang tanging karakter sa palabas na mukhang pinararangalan si Holt bilang isang boss, ay madalas na ridiculed ng kanyang mga kasamahan dahil sa pagiging isang obsessive, type-A perfectionist.

Sa episode ng nakaraang linggo, nakita namin ang natanggap ni Holt sa kanyang mga empleyado na ang kanyang kasal ay nagkaroon ng isang magaspang na lugar, at ang paghahayag ay naiisip kung paano nakakaimpluwensya ang mga character ng palabas sa bawat isa. Ang ganitong uri ng eksena ay itinuturing na mabaliw sa isang sitcom na ginawa 10 taon na ang nakaraan, dahil ang isang boss ay pa rin, emosyonal at kultura, isang monolit ng awtoridad, higit pa sa isang cog sa corporate wheel kaysa sa isang aktwal na tao.

Isang mahalagang bahagi ng kawalang-sigla ni Michael Scott, nang Ang opisina nagsimula, ay na siya pa rin clung sa lipas na ideals ng kultura ng korporasyon at nais ang kanyang mga empleyado upang isaalang-alang sa kanya tulad ng isang ama figure. Gusto niyang maging Alan Brady Ang Dick Van Dyke Show, at binili niya ang kanyang sarili ng isang "# 1 Boss" na saro, isang bagay na medyo sigurado ako na ibinebenta lamang sa ironically ngayon. Habang si Jim at Pam ay naihatid sa pag-unlad Ang opisina bilang isang masaya na pagtatapos, maraming mga mas batang mga manonood ay nalilito; ang pag-aasawa at pagbibigay sa kanyang pangarap na maging isang artist ay ang huling bagay na gusto ni Pam ng karakter, kung ang kanyang palabas ay itinakda noong 2016. Sa halip, dahil ang karamihan sa Ang opisina ay nakasulat sa kalagitnaan ng pang-ekonomiyang krisis, hindi pa sigurado kung ano ang gagawin sa mga character nito, na nagsimula ang palabas bilang makatotohanang mga paglalarawan ng mga nababaluktot na Amerikano na puting kwelyo na manggagawa, at kailangang maghangad ng isang bagay na higit pa sa sitwasyon sa susunod na sitcom, sa upang mukhang may kaugnayan. Marahil sa loob ng ilang taon, magkakaroon kami ng isang katulad na-saccharine Modernong pamilya sitcom para sa kontemporaryong lugar ng trabaho, isa na mga komento sa dulo ng bawat isang episode kung paano ang ilang mga notions ng propesyonalismo at drive ay hindi nagbago, bagaman ang karaniwang Amerikanong manggagawa ay mukhang ibang-iba kaysa sa kanyang ginawa noong 2000.