Innovation and Disruption Kumuha ng Less Malamang na May isang mas malaking Koponan, Pag-aaral ng mga Paghahanap

Isang pilak na lining na may maliit na apartment maaari mong pakiramdam ang iyong tiyan magsipilyo sa pader na may isang partikular na malakas na huminga nang palabas ay na hindi mo na kailangang masama hindi pagtulong sa sinuman ay hapunan sa pagluluto o paggawa ng mga pinggan. Ang pag-angkat ng dalawang tao sa malawak na koridor ng paa at isang-kalahati na nagtatampok ng aming refrigerator, oven, microwave, at lababo ay isang di-starter lamang. Ito ay nakakatakot minsan, ngunit nakatulong ito na makintal sa isang likas na dibisyon ng paggawa - sinuman ang nagluluto ay hindi hinahawakan ang mga pinggan - na sa palagay ko ay hindi na maganap kung hindi man, at hindi ito nakaaantig na may balak, ngunit hindi palaging nakabubuti, likas na pag-iisip tulungan ang isang abalang lutuin na nasa zone at ay hindi nais na bothered sa paghahanap sa iyo ng isang halaman upang alisan ng balat o ng isang bagay.

Ito ay isang inangkop na bersyon ng aming lingguhang Newsletter ng Estratehiya, na nag-aalok ng pag-uulat at pananaw sa iyong karera, buhay, at pananalapi. Mag-sign up nang libre dito.

Sa maikling salita, nakatulong ito sa akin na pinahahalagahan ang karunungan ng lumang kasabihan, "masyadong maraming mga lutuin sa kusina," isang aphorism tungkol sa dynamics ng koponan at pakikipagtulungan na kamakailan ay napatunayan ng isang bagong pagsusuri ng higit sa 65 milyong mga patente at mga proyekto mula sa mga mananaliksik sa University of Chicago. Ang mas maraming mga tao na kasangkot sa isang proyekto, ang mga mananaliksik natagpuan, ang mas malamang na ito ay magreresulta sa mga natuklasan na Nakakaantalang o makabagong.

Ang paraan namin ayusin ang ating sarili sa mga grupo ay may malaking epekto sa uri ng mga ideya na nakukuha natin at isinusulong. Ang mga ahensya ng advertising, sa partikular, ay isang kagiliw-giliw na lugar upang makita ang dynamic na ito sa trabaho, dahil ang mga ito ay nasa walang katiyakan na posisyon na mag-market ng kanilang sariling pagkamalikhain. Ang malabo pagkakaiba sa pagitan ng kung ano talaga ang pinakamahusay na kapaligiran upang makumpleto ang creative na trabaho - at kung ano ang Brad, isang rehiyonal na VP ng pagmimina ng mid-sized retailer, Iniisip kailangan ng isang creative na tao na gawin ang kanilang pinakamahusay na gawain - kung minsan ay maaaring malawak. gusto ko ito Taga-New York kuwento mula sa 2014 tungkol sa isang ahensya sa pagpapatalastas na tinatawag na Barbarian na gumastos ng $ 300,000 sa "superdesk" - "4,400 square feet ng undulating, hindi maayos na awesomeness upang mapanatili ang mga tao at mga ideya na dumadaloy" - upang maglingkod bilang isang workstation para sa lahat ng 120 o higit pa empleyado ng New York City.

Ang Superdesk ay tumagal ng halos dalawang taon: Ito ay nakita sa pagbebenta sa Craigslist noong 2016.

Sa The Barbarian Group sa New York nilikha nila ang "The Superdesk". Ang 4,400 sq-ft desk ay nag-iipon sa 20,000 sq-ft ng opisina! 😂 #Goals pic.twitter.com/S1VOLy7e8h

- UrbanWorkSpace (@Urban_WorkSpace) Hulyo 19, 2017

Ang paniwala na maaari kang magkaroon ng masyadong maraming mga cooks sa kusina ay nalalapat din sa larangan ng agham at teknolohikal na pagtuklas, ayon sa isang bagong pag-aaral mula sa mga mananaliksik sa University of Chicago Knowledge Lab. Ang kanilang bagong papel ay na-publish noong nakaraang linggo sa journal Kalikasan.

Ang pinuno ng may-akda na si James Evans, isang propesor ng sosyolohiya at direktor ng Knowledge Lab, ay nagsasabi Kabaligtaran na hindi talaga mahalaga kung ano uri ng trabaho na iyong nasasangkot sa: mas malaking mga koponan, at mas malalaking entidad, ay natural na mas konserbatibo. Maaari naming tawagan ito ang " Mga transformer Epekto."

"Ang mga malalaking koponan ay mahal," paliwanag ni Evans. "Sa isang malaking studio ng produksyon, kung itanong nila sa kanilang sarili, 'Gumawa ba tayo Mga transformer 9 o Slumdog Millionaire ? '… Sila ay pupunta na kasama Mga transformer 9.”

Sa madaling salita, kapag nagtipon ka ng isang malaking koponan, gumugol ka ng mas maraming pera, na humahantong sa mas mataas na mga inaasahan tungkol sa kung ano ang dapat gawin ng koponan upang bigyang-katwiran ang lahat ng cheddar na iyon. Na, sa pamamagitan ng extension, humahantong sa mas ligtas na taya. Hindi mahalaga kung anong uri ng trabaho ang ginagawa nila, alinman. Sinusuri ng koponan ni Evans ang halos 60 taon na halaga ng data para sa kabuuan na halos 65 milyong mga patente, mga papel, at mga piraso ng software na nakuha mula sa GitHub.

Ang bawat proyekto ay tinasa ng computationally. (Halimbawa, sa pamamagitan ng pagtingin sa kung gaano karaming beses na ito ay nabanggit.) Ang natuklasan ng koponan ay ang, sa bawat bagong miyembro ng koponan, ang posibilidad ng isang disruptive innovation ay tinanggihan. Nagkakaunti ang pagkakaiba habang ang koponan sa pinag-uusapan ay mas malaki (ibig sabihin mayroong mas malaking pagkakaiba sa pagitan ng isang koponan ng dalawa at isang koponan ng apat kaysa sa pagitan ng isang koponan ng 98-tao at isa na may 100). Bilang karagdagan sa pasanin ng mas mataas na mga inaasahan, mas malaki ang mga koponan ay mas madaling kapitan sa isang problema na tinatawag na mga organisasyong psychologist collaborative interference.

"Nagsulat ako ng mga review paper na may 10, 12, 14 na tao, at isang kagiliw-giliw na ideya na pinatay ko sa ibang tao, at malamang na pinatay ko ang ilan sa kanilang mga ideya dahil hindi sila makatotohanan," sabi niya. Higit pang mga tao na bumaril ang iyong mga ideya ay humantong sa mas kaunting mga panganib.

Kaya, baka ikaw ay nagtataka, nangangahulugan ba ito na dapat nating simulan ang pagsasara ng lahat ng mga matalinong tao hanggang sa nag-iisa na pagkabilanggo hanggang sa maibulalas nila ang kanilang katalinuhan sa mundo? Hindi eksakto. Mayroong halaga sa "konserbatibo" na agham, gaya ng inilalagay ni Evans, na ito ay kinakailangan para sa pagdadalisay ng mga umiiral na mga ideya, tulad ng mga nanalo ng Nobel Prize sa Physics ng 2017, na nakuha ang karangalan para sa pinatutunayan ang isang 100-taong gulang na teorya ng Albert Einstein's.

Ang "2017 Physics Nobel ay isang napakalaking gawa ng agham ng engineering, ngunit ito rin ang pinaka konserbatibong eksperimento sa kasaysayan," paliwanag niya. "Hindi ko sinasabi na ang agham ay masama; gagamitin nito ang mga hunches mula sa nakaraan. Ngunit hindi ito makagawa ng mga bagong hunches."

Kaya kung ano ang maaari nating kunin mula sa lahat ng ito? Sinabi ni Evans na mas maraming mga ahensiya ng pagbibigay ay dapat magpatibay ng mga modelo tulad ng Foundation ng Bill & Melinda Gates, na umiiral upang pondohan ang mga high risk na taya. Ang pag-iisip ng venture capitalist - gumawa ako ng 100 na taya, 99 kung saan nabigo ngunit ang isa ay nagbabayad ng malaki - ay isang bagay din na dapat isaalang-alang ng iba pang mga entidad na pondohan ang pananaliksik. "Walang tanong na ito ay mas mahusay para sa paghikayat sa panganib at pagbabago," sabi ni Evans.