Pag-aaral ng Diborsiyo: Panganib para sa Mga Pag-break na Nakaugnay sa Mga Ratio ng Di-pangkaraniwang 'Sex at Work'

Ang pag-ibig ay mabuti at mabuti, ngunit walang garantiya na ikaw ay mamamatay, Kuwaderno -style, kasama ng sinumang magpasya kang gastusin ang natitirang bahagi ng iyong buhay. Sa Estados Unidos, higit sa 20 porsiyento ng mga unang kasal ay nagtatapos sa loob ng limang taon, at 48 porsiyento ng mga kasal ay lumalabag sa 20 taon. At ayon sa isang pag-aaral na inilalabas Martes, ang ratio ng mga lalaki sa mga babae sa lugar ng trabaho ay maaaring maglaro sa isang pagkamatay ng pag-aasawa.

Sa journal Mga Sulat sa Biology, ang mga mananaliksik ng sosyolohiya mula sa Stockholm University ay nagpapatunay na ang mga relasyon ay nagiging mas matatag kung maraming pagkakataon upang matugunan ang isang bagong asawa sa lugar ng trabaho. Ipinakita ng pag-aaral na ang mga may-asawa ay may mas mataas na peligro ng diborsiyo kapag ang mga "adult sex ratio" ng kanilang tanggapan ay nagpapakita ng higit pang mga miyembro ng hindi kabaro. Pinatutunayan nito ang lalong totoo para sa mga kalalakihan, lalo na sa mga mas mataas na pinag-aralan.

Pag-aaral ng co-akda at postdoctoral na mananaliksik Caroline Uggla, Ph.D. nagsasabi Kabaligtaran na "ang palagay ay ang mga tao na nagtatrabaho sa mabibigat na sektor ng biased babae ay magkakaroon ng mas maraming pagkakataon na makipag-ugnay sa kabaligtaran kaysa sa mga lalaki na nagtatrabaho sa mga sektor ng biased lalaki, at kabaligtaran." Ang pag-aaral ay hindi nagsasama ng data sa mga uri ng mga pakikipag-ugnayan na nagpunta sa lugar ng trabaho, ngunit itinuturo nito ang isang malinaw na ugnayan nang walang kinalaman.

Si Uggla at ang kanyang kasamahan na si Gunnar Andersson, Ph.D., isang propesor ng demograpiko, ay gumagamit ng data sa lahat ng mga indibidwal sa Denmark na nag-asawa ng kabaligtaran na kasarian sa pagitan ng 1981 at 2002 at aktibong nagtrabaho sa alinman sa mga taong iyon. Ang data ay nagpakita ng libu-libong mga diborsiyo at napakalinaw na mga uso, na ang ilan ay hindi na kailangang gawin sa mga ratio ng kasarian sa opisina. Halimbawa, ang porsiyento ng diborsyo ay mas mababa sa 40 porsiyento para sa mga indibidwal na nagpakasal pagkatapos ng 40 taong gulang kaysa sa mga nakapag-asawa sa pagitan ng edad na 16 at 22. Ang mga taong nakatira sa labas ng Copenhagen ay may 30 porsiyento na mas mababa sa panganib ng diborsyo, at mataas Ang mga edukadong tao ay may tungkol sa kalahati ng panganib sa diborsyo ng mga may mas mababang edukasyon.

Ngunit ang pinaka-kagiliw-giliw - at nakakalito - natuklasan ng pag-aaral ang nagsiwalat sa link sa pagitan ng sex na komposisyon ng isang propesyonal na sektor at ang mga divorces na naganap sa mga taong nagtatrabaho sa sektor na iyon. Ang mga nauugnay sa pinakamataas na panganib ng diborsyo para sa parehong kalalakihan at kababaihan ay ang hotel, restaurant, at mga sektor ng 'lakas-tao', samantalang ang mga may pinakamababang panganib ng diborsyo para sa parehong mga kalalakihan at kababaihan ay ang sektor ng pagsasaka, pharmaceutical, at library. (Iyan ay mahusay na balita kung ikaw ay nasa FarmersOnly.com.)

Habang ang koponan ay natagpuan na ang mga mataas na edukado na mga tao sa karaniwan ay mas malamang na maging diborsiyado, ang mga istatistika ay naging isang maliit na mas malinaw kung ang data ay pinaghiwa ng sex.

"Ang mga resulta ay nagpapahiwatig ng kasaganaan ng kasosyo ng kabaliktaran na kasarian sa sektor ng trabaho ng isang tao ay mas malakas na nauugnay sa mas mataas na peligro ng diborsyo para sa kalalakihan, lalo na sa mga may mataas na edukasyon, habang para sa mataas na edukadong kababaihan, ang nauugnay ay mahina o hindi umiiral," sumulat ang mga mananaliksik.

May ilang mga kadahilanan na maaaring mangyari, nagsusulat ang koponan. Ang isa ay maaaring ang mga tao ay malamang na makipagsosyo sa mga tao na may parehong antas ng edukasyon at nasa loob ng parehong larangan tulad ng kanilang sarili, at kapag may isang pangkat ng mga tao na umaakma sa pamantayan na iyon sa trabaho, maaari itong patunayan na masyadong napakasama. Maaari din na ang pagkakaroon ng mas maraming miyembro ng kabaligtaran ng kasarian ay nangangahulugang may mga karagdagang pagkakataon upang matugunan ang isang bagong kasosyo. Siyempre, ang pag-aaral ay isinasagawa lamang sa mga taong taga-Denmark, kaya "kailangan namin ng higit pang mga pag-aaral sa data ng mataas na kalidad na maaaring makipag-usap sa kung ang pattern na sinusunod dito ay may hawak para sa iba pang mga konteksto sa kultura," sabi ni Uggla.

Hindi ito sinasabi na nagtatrabaho sa isang kapaligiran na pumapaligid sa iyo ng maraming miyembro ng hindi kabaro ay maging sanhi ka ng paghihiwalay. Iyon ay magiging medyo pabalik. Ngunit kung ikaw ay dumaranas ng ilang mga isyu sa relasyon, ang mga siyentipiko ay may kabutihang may ilang payo kung paano haharapin ang sakit na iyon.