DARPA and Materials
Ang pederal na pamahalaan ay hindi eksakto na kilala para sa pagpapabago sa mabilis na bilis, ngunit walang dahilan ang mga empleyado sa DARPA, ang pinaka-advanced na pagtatanggol sa teknolohiya ng operasyon sa mundo.
At ang makabagong ideya ay hindi lamang isang byproduct ng hiring makikinang na tao - ito ay isang byproduct ng hiring makikinang na mga tao at pagkatapos ay ginagawa itong napakalinaw na sila ay bibigyan ng boot kung hindi sila makabuo ng makikinang na bagay. Kunin ang hiyas na ito halimbawa, mula sa pinakabagong ulat ng mga makabagong DARPA: kapag ang isang bagong empleyado ay sumali sa DARPA, ang kanilang badge ng ID ay literal na nakalimbag na may "petsa ng pag-expire," sa kanilang panunungkulan, isang paalaala upang gumana nang mas mabilis sa maikling panahon na mayroon sila.
Ang mga review sa Glassdoor mukhang iminumungkahi na ang mga empleyado ng DARPA ay masaya sa kanilang kapaligiran sa trabaho, na may ilang mga nagsasabi na ang mga tipikal na burukratikong hiccup na nauugnay sa gawain sa pamahalaan ay hindi nalalapat. Subalit ang kapaligiran ng trabaho ay tinatanggap na mabilis - ang ulat ng DARPA ay nagsasabing "ang mga tagapamahala ng programa na dumarating sa DARPA ay dapat na 'pinaputok upang gumawa ng mga kapana-panabik na bagay,' ay dapat na 'sunog ang kanilang buhok,' determinadong makamit ang isang bagay na bago at mahalaga sa panahon ng kanilang maikling oras sa ahensiya."
Sapagkat ang bilang ng mga araw ng direktor sa DARPA ay binilang - ang sabi ng ahensiya na ito ay kadalasang nagpapakita kahit na ang mga nangungunang mga bosses nito ay nag-boot tuwing apat o limang taon. Ang kasalukuyang direktor, Arati Prabhakar, ay naging mula pa noong 2011, kaya posible na siya ay nasa dulo ng kanyang panunungkulan.
Ang kapaligiran ng mataas na presyon ng trabaho at ang napakataas na rate ng paglilipat ay idinisenyo upang tiyakin na ang DARPA ay nakatago sa pribadong sektor, na kadalasang napapailalim sa regulasyon at burukrasya.
"Ang maikling panahon ng panunungkulan at patuloy na pag-ikot ng mga tagapamahala ng programa at mga direktor ng opisina at mga deputies ay marahil ang nag-iisang pinaka-natatanging katangian ng kultura ng DARPA at ang pinakamahalagang mga nag-aambag sa patuloy na pagbabago," sabi ng ulat. Ang Information Innovation Office Manager na si Mike Walker ay nagsabi na ang pangangailangan ng madaliang pagkilos, "ang puso ng buong bagay. Ito ay isang puwersa sa pag-usbong sa hindi alam, upang makakuha ng mga tao upang ilagay ang isang bagay pasulong, upang bumuo ng prototype warts at lahat."
Tila naniniwala ang DARPA na ang kanilang kultura sa lugar ng trabaho ay nagpapahintulot sa kanila na maayos ang paggamot ng mga empleyado, habang pinasisigla sila at hinihikayat silang magsagawa ng mga panganib. Maraming mga kumpanya ang magdadalamhati pagkatapos ng pagkawala ng isang matagal na empleyado, ngunit madalas na itinuturing ng DARPA na karanasan bilang isang hadlang sa pag-unlad.
"Ang mga empleyado ng mahabang panahon ay gumagamit ng katunayan ng isang kabiguan upang patunayan na ang isang bagay ay hindi maaaring gawin," ang ulat ay nagbabasa. "Ngunit, kung ano ang isang beses imposible ay maaaring magagawa ngayon salamat sa pag-unlad ng mga bagong kasangkapan at teknolohiya, o ang nadagdagan pangangailangan ng madaliang pagkilos ng isang pangangailangan. Ang pagkuha ng mga tao na walang pinag-aralan sa mga nakaraang kabiguan kung minsan ay nagbubukas ng pinto sa tagumpay ng tagumpay."
Ipinagmamalaki ng mga kumpanya ng Silicon Valley tech tech ang mga mataas na intensity work environment, ang ilan ay higit pa kaysa sa patakaran ng pag-expire ng empleyado ng DARPA. Ang mga empleyado ng warehouse ng Amazon ay nawawalan ng trabaho sa trabaho, at ang mga nagtatrabaho sa mga tanggapan ay sinanay upang maghanda para sa walang tigil na bilis. Ang isang maliit na bilang ng mga empleyado ng Facebook ay nagreklamo na sila ay tumatawag sa 24/7 para sa anim na linggo sa labas ng taon, at habang ang mga empleyado ng Google ay tila napakasaya sa kanilang mga trabaho, ang lahat sa kompanya ay kadalasan ay higit sa kwalipikasyon at kailangang gumana nang husto tumayo. At ang lahat ng kaguluhan na iyon ay hindi nakakahawa sa sistematikong kakulangan ng pagkakaiba-iba sa mga tanggapan ng Silicon Valley.
Sa ngayon, parang tulad ng kapaligiran ng lugar ng trabaho ng DARPA. Ang ahensiya ay higit na may pananagutan para sa mga malalaking teknolohikal na pagpapaunlad tulad ng GPS, ang artificial intelligence research na inilatag ang batayan para sa Siri, at ang mga pangunahing prinsipyo ng internet. Ngayon, ang ahensiya ay responsable para sa mga kaibig-ibig na mga robot na iyong nakikita ng mga tao na nagpapatid sa lupa sa mga palabas tulad ng Silicon Valley at mabilis na pagputol gilid autonomous militar drones.
Maaari mong basahin ang buong ulat ng pagbabago dito:
Apple AR Glasses: Ang mga empleyado ay tahimik na nakikipagpulong sa mga kumpanya at mga patent sa pag-file
Ang mga empleyado ng Apple ay lihim na nakikipagkita sa mga kumpanya ng teknolohiya ng pinalawak na katotohanan, isang ulat sa Linggo na sinabing. Nakilala ng mga kinatawan ang mga kumpanya na bumubuo ng mga produkto na maaaring gumana bilang bahagi ng hinaharap na headset. Nagmumula ito bilang mga alingawngaw iminumungkahi ang kumpanya ay maaaring ilunsad ang isang hanay ng mga baso bilang maaga bilang susunod na taon.
Ang Mga Babaeng Babae na Gagamitin lamang ang mga Lalaki para sa Kanilang tamud, Hindi sa Kanilang mga Gene
Sa isang pag-aaral sa Biyernes sa journal na 'Agham,' ipinaliliwanag ng mga siyentipikong Pranses na alam natin mula pa noong 1949 na ang uri ng worm na Mesorhabditis belari ay hindi magpaparami sa pamamagitan ng direktang sekswal na pagpaparami. Sa halip, ginagamit ng mga worm ang isang diskarte sa pagpapalaganap ng walang seks na tinatawag na pseudogamy at mga lalaking gene na bihirang ilipat.
Paano makakuha ng mga nudes: 10 mga paraan upang makakuha ng mga sexy na snapshot nang hindi nagtatanong
Kung nais mo ng isang tao na magpadala sa iyo ng mga hubad na larawan na hubad, kailangan mong malaman kung paano makakuha ng mga nudes nang hindi nagtatanong. Makakakuha ka ng higit pa at makakaya ito ng paraan.